安心館長久手には、通いと泊まりの両方があります。
デイサービスは夜勤がなく、同じ方と何年も付き合っていく仕事です。少しずつできることが変わっていく過程に、長く寄り添うことになります。
ショートステイは日ごとに顔ぶれが変わります。短い時間で相手を知る力が、自然と身につく場所です。
どちらが自分に向いているかは、正直なところ働いてみないとわかりません。見学の際に両方をご覧いただけますので、迷っておられる方はそうお伝えください。
「人の善意や頑張りだけに頼らず、仕組みで良い状態をつくる」というのが、運営法人である松壽会の考え方です。
記録の取り方、引き継ぎの方法、評価の基準を明文化し、誰が担当しても一定の水準になるよう整えています。特定の職員の勘や記憶に頼る運営は、その人が休んだ日に崩れますし、新しく入った人がいつまでも一人前になれません。
介護の仕事が楽だとは申しません。ただ、何をどこまでやればよいかがわからないまま働き続ける職場ではない、とはお伝えできます。
デイサービス
日勤のみ（8:30〜17:30）。送迎、入浴・排泄介助、レクリエーションなどを行います。
ショートステイ
早番 7:00〜16:00／日勤 8:30〜17:30／遅番 10:00〜19:00／夜勤 16:30〜翌9:30。入退所対応、入浴・介護業務、レクリエーション、居室清掃、朝・夕の厨房業務、洗濯などを行います。状況により送迎も担当します。
この仕事の特徴
樋尾 洋佑 ／ 前職：接客業 ／ 現職：デイサービス安心館
Q. 安心館に入る前は不安でしたか
介護の仕事は初めてだったので、最初は利用者様とうまく接することができるか不安でした。先輩スタッフが丁寧に教えてくれたので、少しずつ仕事にも慣れることができました。
Q. 今の仕事で一番やりがいを感じるのはどんなときですか
利用者様から「ありがとう」「今日も楽しかった」と言っていただけるときです。利用者様の笑顔を見ると、この仕事をしていて良かったと感じます。
Q. これから入る方に伝えたいことはありますか
分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。未経験の方でも、人と話すことが好きな方なら楽しく働けると思います。
畦高 こずゑ ／ 前職：デイサービス勤務 ／ 現職：デイサービス安心館
Q. 安心館に入る前は不安でしたか
新しい環境に入るのは、勇気が要りましたが、入ってみると、スタッフの皆さんが明るく優しく出迎えてくださいました。又利用者様としっかり向き合える環境がありましたので、より安心することができました。
Q. 今の仕事で一番やりがいを感じるのは、どんな時ですか
利用者様の笑顔が見られた時が、とても幸せです。人生の先輩方それぞれの素敵なところを見られた時、そこをもっと拡げて観たいと感じ、次への頑張りに繋がっています。
Q. これから入る方に伝えたいことはありますか
利用者様をはじめ職員も、一緒に楽しめる空間が、ここデイサービス安心館 長久手にはあると思います。発想、発言の自由さが、新たな枠を広げてくれます。一緒にその可能性を広げていただけたなら、とても嬉しく思います。
I.A ／ 前職：デイサービス ／ 現職：ショートステイ安心館
Q. 安心館に入る前は不安でしたか
デイサービスの経験はありましたが、ショートステイは初めてだったので少し不安はありました。周りの職員さんに教えてもらいながら、少しずつ仕事や環境に慣れることができました。
Q. 今の仕事で一番やりがいを感じるのはどんなときですか
利用者様が安心して過ごされている姿を見たときです。慣れない環境で不安を感じる方もいるので、その不安を少しでも減らし、笑顔で過ごしていただけたときにやりがいを感じます。
Q. これから入る方に伝えたいことはありますか
利用者様にもスタッフ同士にも、聞きたいことを聞きやすく、困ったときに頼みやすい雰囲気を大切にしています。お互いに声を掛け合いながら、一緒に安心できる環境を作っていきましょう。
K.K ／ 前職：医療系 ／ 現職：介護職
Q. 安心館に入る前は不安でしたか
不安でいっぱいでした。介護は大変、給料が安い等、一般的にマイナスなイメージが先行していますし、自分には絶対出来ないなとも思っていました。また、新しい環境に馴染めるかも心配でした。
Q. 今の仕事で一番やりがいを感じるのはどんなときですか
ショートステイという特性上、仕事内容が多岐に渡るのでとても大変ですが、チームで問題を解決したり、ご利用者様含め色々な方とお会いできる事で、こちらの視野を広げて頂いています。
Q. これから入る方に伝えたいことはありますか
人と深く関わる職業なので苦労も多いですが、笑顔になる出来事もたくさんあるので、そこを一緒に見つけられたらいいなと思っています。
支援の技術だけでなく、介護に関わる知識や接遇についても研修を行っています。
未経験で入られた方には、まず何ができるようになればよいかを段階に分けてお伝えします。
年間の研修回数は固定せず、本人の希望を優先しています。初任者研修・実務者研修の受講には、資格取得のための補助があります。
人材育成についての法人全体の考え方は、松壽会のサイトに掲載しています。
松壽会の人材育成方針（法人サイトへ・外部サイト）
募集職種、勤務条件、給与などの詳細は、松壽会の採用サイトに掲載しています。安心館以外の事業所（保育園を含む）の求人もあわせてご覧いただけます。
上記は外部サイト（松壽会の採用サイト・別ウィンドウ）で開きます。
見学をご希望の方は、安心館へ直接お電話いただいても構いません。
TEL 0561-67-3020（デイサービス）
安心館長久手を運営しているのは、社会福祉法人松壽会です。2018年の設立以来、愛知県内で保育園と高齢者施設をあわせて5事業所、職員135名（2026年7月現在）で運営しています。
子どもから高齢の方まで、暮らしのそばにある法人であることを大切にしています。ご利用の状況が変わったときにも、続けてご相談いただける体制があります。
